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La misión de los Puntos de Formación (PF) es lograr la mejora de la empleabilidad de las personas que se encuentran en riesgo o situación de exclusión social, de modo que puedan incorporarse o volver al mercado laboral. El colectivo al que va especialmente dedicado el trabajo de los Puntos de Formación son las personas vulnerables con más dificultades de acceso al empleo con las que trabajan las distintas entidades del Grupo Incorpora. El modelo que se propone persigue el empoderamiento de la persona y el desarrollo de sus competencias a través de acciones de capacitación y prácticas no laborales en empresas.

Los ejes básicos de los Puntos de Formación son:

  • Diseño de las actuaciones partiendo de la demanda empresarial del territorio.
  • Buscar la implicación de la empresa en todo el proceso.
  • Empoderar a la persona y desarrollar las competencias transversales como elemento diferencial para la mejora de su empleabilidad.
  • Las prácticas no laborales en la empresa.
  •  El trabajo en red de las entidades.
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